Olhar para o futuro do mercado de trabalho é, antes de tudo, olhar para quem está dando os seus primeiros passos nele. Aqui na CRAFT, cada jovem que entra por nossa porta representa uma semente de talento, uma história única a ser contada e uma oportunidade mútua de crescimento e desenvolvimento. 

Atualmente, temos o privilégio de caminhar lado a lado com 25 jovens aprendizes ativos. Para além de recebê-los com muito acolhimento e entusiasmo, nossa missão é criar um solo fértil onde eles possam florescer, aprender e, muito em breve, liderar. 

Uma rede que conecta propósitos 

Ninguém transforma realidades sozinho. Para que essas oportunidades cheguem a quem mais precisa e deseja iniciar sua trajetória profissional, construímos uma rede sólida de parceiros que nos orgulha profundamente. 

Contamos com o apoio de instituições sérias e comprometidas, como o CAMPS Santos, AFESU, CEAP em São Paulo, Instituto PROA (presente em 12 estados), além do CIEE Itajaí e CIEE Rio de Janeiro. Somando a força dessas instituições às nossas plataformas digitais e página de carreiras, conseguimos abraçar jovens de diferentes perfis, origens e bagagens. Essa pluralidade enriquecedora é o que move a nossa cultura de aprendizado contínuo. 

Mais que prática: uma jornada de protagonismo 

Para que o início de carreira seja realmente marcante, desenvolvemos uma trilha estruturada de desenvolvimento que vai muito além das tarefas do dia a dia, o nosso Plano de Desenvolvimento de Jovem Aprendizes. Queremos que esses jovens entendam o porquê de cada processo e se sintam parte do todo. 

Nossa jornada inclui:  

• Cronograma de treinamentos mensais: Alinhados aos nossos valores e direcionadores estratégicos, estimulando a troca de ideias e o trabalho em equipe. 
• Encontros virtuais e dinâmicas colaborativas: Momentos dedicados a conectar a teoria à prática 
• Cultura de feedback constante: Espaços seguros para que eles saibam onde estão acertando e onde podem evoluir. 

O resultado desse ecossistema de cuidado e autonomia aparece em um dado que enche nosso coração de alegria: nosso turnover entre Jovens Aprendizes é zero. Ou seja: permanecem até o fim do contrato. 

Esse número reflete o nosso DNA. Quando investimos em um ambiente que incentiva o protagonismo, onde o jovem se sente ouvido, valorizado e acolhido desde o primeiro dia, o sentimento de pertencimento acontece de forma natural. 

O orgulho de acompanhar a evolução dos novos Crafters 

Se você me perguntar o que mais dá orgulho para o time de Pessoas & Propósito, a resposta é ver a evolução. É assistir de perto à transformação daquele jovem tímido do primeiro dia em um profissional seguro, que conquista novos espaços dentro da nossa organização. 

E essa transformação se consolida em oportunidades reais de carreira. Em 2025, 88% dos nossos Jovens Aprendizes permaneceram na CRAFT através de outros modelos de contratação após o término do programa. Eles não estão aqui de passagem, eles estão construindo suas histórias conosco. 

“Iniciei minha trajetória na Craft por meio do programa Jovem Aprendiz, em 2024. Essa foi a minha porta de entrada para o mercado de trabalho. Após completar seis meses no programa, tive a oportunidade de ser efetivada pela minha gestão. Fiquei muito feliz com essa notícia, pois estava gostando muito do trabalho. Para mim, foi muito gratificante saber que meu desempenho estava gerando bons resultados.
No início, foi um grande desafio, pois esse foi o primeiro passo da minha carreira profissional. Com o passar dos meses, fui me adaptando à rotina, as demandas e as minhas responsabilidades. Dessa forma, pude adquirir diversos conhecimentos e desenvolver novas habilidades. Até agora, tudo tem sido um grande aprendizado. Aprendi e continuo aprendendo muito com as pessoas ao meu redor, especialmente com minha equipe e com todos que fazem parte do convívio dentro da Craft.
O programa Jovem Aprendiz é fundamental para a inserção de jovens no mercado de trabalho, pois oferece experiência profissional, formação teórica e prática, além de promover o desenvolvimento pessoal e social.
Pude vivenciar tudo isso de perto ao longo da minha jornada. Durante esse período, a equipe de RH responsável pelos aprendizes desenvolveu um Plano de Desenvolvimento, que recebeu o nome de “Papo de Aprendizagem”. Eram encontros em que nós, aprendizes, desenvolvíamos tanto a prática quanto a teoria relacionada ao nosso trabalho. Além disso, fomos capacitados para aspectos que vão além da vida profissional, como o desenvolvimento pessoal e social.” Depoimento de Emilly Santos, CRAFTER que iniciou sua trajetória como Jovem Aprendiz em 2024.

Ao escolher Comércio Exterior, defini onde queria chegar: trabalhar em uma empresa reconhecida no mercado, que me oferecesse desafios reais e oportunidades de crescimento. Neste ano, dei o primeiro passo para realizar esse objetivo. O processo seletivo foi rápido e prático: entrevistas online seguidas de um encontro presencial, quando finalmente conheci o time e o espaço onde hoje trabalho todos os dias.
O programa de Jovem Aprendiz tem sido essencial nessa caminhada. A CRAFT investe de verdade no nosso desenvolvimento, oferecendo um curso completo que vai muito além das tarefas do dia a dia. Aprendemos sobre negociação, comunicação, geopolítica, geoeconomia, inteligência social e muito mais. Além disso, temos acesso a uma plataforma exclusiva que explica em detalhes como funciona o mundo do Comércio Exterior, conectando teoria e prática.
O programa também permite que a gente conheça outros jovens que estão começando suas carreiras. Essa troca de experiências e desafios cria uma rede de apoio importante para todos nós.
Estar aqui representa muito para mim. Sei que é apenas o começo, mas trabalhar em uma empresa que realmente acredita e investe em jovens talentos me mostra que estou no caminho certo.” Depoimento de Maria Clara Godoy, CRAFTER que iniciou sua trajetória como Jovem Aprendiz em 2026.

Quer começar a sua trajetória com a gente? 

Se você tem entre 16 e 24 anos incompletos (idade prevista pela legislação vigente), está estudando, tem disponibilidade para trabalhar 6 horas durante o horário comercial e busca um lugar que valorize suas ideias e apoie o seu crescimento, a CRAFT quer te conhecer. 

Fique de olho na nossa página de carreiras e venha fazer parte de um time onde o seu propósito encontra o espaço ideal para se desenvolver! Você também pode conferir mais sobre o nosso negócio explorando nosso site, nosso canal e nossas redes sociais. Estamos animados para conhecê-lo. 

Rosana Coelho
Gerente de Inteligência de Talentos